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企业教练

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现代社会充满了变化和不确定性,企业内外环境面临着巨大的挑战:

 

在内部,职场员工对使命价值感的需求增强,对尊重个人能力发挥的工作环境有着更高的要求,不断追求关系平等化,组织内管理理念随之更新。

 

在外部,环境不断变幻,复杂问题层出不穷,以往成功经验不再奏效,拥有充分理解问题、善于分析问题的团队能力才具有竞争力。

 

因此越来越多的企业开始使用企业教练,企业教练源于 80 年代后期,即美国从工业社会转型到知识型社会的年代。企业教练分为内部教练和外部专业教练,内部教练即教练型领导,着重人的价值,从员工自身目标出发,激发个人潜能,提升人的反思觉察能力,使其能够秉持积极心态、正向意图理解问题,懂得合作、赋能,把个人行为与企业的价值和愿景联系起来,调动团队智慧应对内外部的挑战。

 

杰克·韦尔奇说:“我观念中的领导艺术,只跟人有关。没有最好的远动员,你就不会有最好的球队。企业队伍也是如此,最好的领导者,实际上是教练。”教练已成为当今企业提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。


课程安排

行动学习

 

领导力教练

意识转化教练

 

1、ICF团队教练8项核心技能

2、为什么要做行动学习教练

3、行动学习的概念

4、行动学习的运作模式及流程

5、行动学习关于个人学习的领导力

6、行动学习的流程

 

1、为什么要在企业中实行领导力教练?

2、面向未来的领导者风范

3、领导动机评估工具

4、一般性领导力激励工具

5、识别和培养高潜领导者

6、领导力教练的模型和工具(Realise2 4M工具)

7、吉布斯反思圈(Gibbs' Reflective Cycle)

8、团队绩效教练(改善团队关系提高绩效)

9、人才发展教练(Helping People Become More Effective)

10、问题解决模型——PRACTICE(对个人、团队,高效解决问题方案)

11、Coaching With Feedback(帮助人们提高绩效)

 

第一课:无处不在的行为影响

第二课:教练显微镜下的思维运作

第三课:属于每个人的真相

第四课:坚定有力地做自己

第五课:方向明确地做自己

第六课:排除干扰地做自己

第七课:

1.探索行为与信念的一致性

2.教练关注的一致性

3.有效观点的自我应用

第八课:

1. 自我观点转化成果分享

2. 探讨作为教练重塑观点的技巧

 


学习目标

1、建立高效的识别能力,理解行为转化的发生,启发关注深层信念的意识,实现自身的观点转化,探索教练过程中有效的重塑手法;

2、提升自我洞察,自我改变,自我超越以及激发他人的潜能的能力;

3、改善团队内部关系,增加团队的创造力,提高绩效等等。

 

 

 

 

课程优势

1、ICF认可的教练学习时间

Coach8具备ICF认可的认证课程培训资质,学员可以通过学时积累获得ACSTH或ACTP结业证书,并用此向ICF官方申请ACC或PCC认证证书,这是申请ICF认证的唯一的途径。

2、高效灵活的学习模式

采用在线直播的形式学习,直播互动+练习+导师指导,成熟在线学习系统。在过去的几年里,我们举办了上万场直播互动课程+4000多场导师指导课程,达到时时学习时时练习的效果。

3、自有教练实践平台

教练是一个更加注重实践的技能,Coach8创建教练家(Coach.Top)交易平台,正在以每年8000-10000个教练交易订单蓬勃发展;边学习边实践,并可以积累ICF认证所需要的实践时数。


授课理念

Coach8从建立的初始就是以在线教育为教学的媒介,我们的学员遍布中国的各个省市县城,

也有来自澳洲、美洲、欧洲、亚洲的中国以外地区的学员加入我们,这奠定了Coach8国际化的初始。同时我们的师资也不仅仅是中国老师,还有新加坡、美国和欧洲的教师。

 

Coach8上课的模式采用的是国际领先的教育理念—— 翻转课堂。

传统的教育对于“教”和“学”都有极大的限制,在互联网时代,知识的获取不再是难题,所以重点在于如何将众多知识融入到学习者的内部,使它成为真正可以使用的知识。翻转课堂打破了以往教学的经验,它强调的是“集体智慧”的“共建”,让更多的知识通过课前学习知识点,直播课讨论碰撞出不同的火花而大大加强了学习的参与度和实践性。

 

Coach8有强而有力的社群实践的平台,我们透过模拟的练习以及真实客户的加入,让学习者在Coach8长期不间断共同地学习,这种实践在教练行业实属罕见,我们更好地利用了网络和线下相结合的模式让教学生动有趣、真实落地。这种模式在Coach8践行中获得了很大的进步和阶段性的成果。


学员见证

Ben-南宁-世界500强-创新业务部总经理


你问我教练是什么?我想不同阶段回答是不一样的。从一开始学习教练的时候,我觉得它是一门技术;而现在的我,觉得它更像是自我修行的艺术。它帮助我在职业发展的瓶颈期,实现了从100人团队管理的吃力到300人的管理的自如,实现了组织的越迁移。CPTC301国际认证教练课程给我带来的蜕变,它仅仅是认知层面的,更是肌肉惯性的改变。经常说知易行难,当我真正做到了知性合一的时候,也拿到了PCC认证,喜极而泣!


Jessica-上海-外企银行-VP


我对国外热门的教练式领导力一直很感兴趣,经过一年多的学习,对我最大的收获是在人性的理解与掌握,当懂得用欣赏的眼光来看自己与他人时,身旁的人会感受到,当伙伴因此发挥出更大的潜能时,这种喜悦会有极强的感染力,也会带动起整体工作的氛围。我最喜欢教练的地方是它对于”人“这门学问涉及的广度,像是积极心理学、哲学、TA、NLP等,它开启我在工作之余对于人生的更好奇的探索。Coach8的自由学风很适合在外企工作多年的我,弹性的学习时间与人性化的氛围也吸引到了一群质感好且乐于交流的同学,也让我感受到上网课原来这么有趣。这是我近年来最物超所值的一个选择。


墨墨-上海-互联网上市公司-用户研究与质量监控负责人


如果有人问我,从小到大在我所有学过的课程里面,推荐的课程是什么,我会毫不犹豫的推荐教练;如果推荐哪里学教练,我会推荐Coach8。从无知到知道,再到醒觉,再到蜕变,教练改变了我的人生,让我对自我越来越了解,从不明不白,到了了分明;从改变自己,再到影响他人,支持他人。这一路走来,真的很庆幸自己学习了教练。Coach8完整的课程体系,带给我的,不仅仅是学习教练的技巧,还有让我唤醒对于生命的觉醒和热爱。喜欢听薛老师的课程,喜欢听督导老师每一场的教练技能辅导,这些对于忙于工作、挤出时间来学的我,不是负担,是享受。每次听课或被辅导都加深了对于自己、对于生命的认知。现在通过Coach8拿到ICF的认知,拿到证书,开始了我的教练旅程。在这个旅程中,我与我的客户同步成长,教练是一个自利利他的职业,且是一个可以用生命去影响他人的职业。我很幸运我通过教练得到升华,我也很荣幸用我的教练技能支持和影响了我的客户,让他们拥有不一样的人生。愿你我跟Coach8的老师们一样,做一名幸福的传播者。


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