information@coach8.com

400-662-5660

You are in our Global Site Coach8

- 英文
- 中文

教练分享

Dec 06 , 2024

从”救火队长“到教练式主管：一个95后团队主管的华丽转身一个95后团队主管的真实故事：从每天忙于救火的"万能管理者"，到懂得放手赋能的教练式主管。当她学会用教练式提问代替直接指导，不仅让团队变得更独立，自己也找到了更轻松的管理方式。这是一个关于转变、成长与蜕变的故事，适合每位希望提升管理能力的职场人借鉴。查看更多 >

Aug 28 , 2024

学员分享 | 《头脑特工队2》里的冰山模型周末去看了新上映的《头脑特工队2》，妥妥值回票价——不仅影片本身精彩好看，而且还借由影片视觉化地巩固学习、深入理解了“冰山模型”。查看更多 >

Dec 05 , 2023

教练分享 | 自我成长的过程就是内在自恰的过程当一个人具备内在自恰时，Ta的内心和外在表现是一致的，思想和行为是和谐的查看更多 >

Nov 21 , 2023

教练分享 | 教练到底有什么用处？大多数人都生活在一个到处是机会，到处是信息的社会里，教练最神奇的就是可以帮助人们把各种选择看的更清楚查看更多 >

Aug 18 , 2023

团队教练督导：好处、挑战和策略教练督导（Coaching Supervision）是一个反思过程，旨在提高教练的能力并确保我们适合目标。督导具有三个主要功能查看更多 >

May 04 , 2023

教练分享 | 每位HR都应学点ICF教练课程学习ICF教练课程，具备一定的教练意识，掌握一些教练技巧，HR会如虎添翼，有利于从职能管理部门转变为组织成长的重要贡献部门，即贡献于组织发展，也实现个人职业发展。查看更多 >

Mar 31 , 2023

教练分享 | 原来每个人的内心都住着一个“戏精” 无论在职场中还是家庭中，相信每个人都有能力、有智慧让自己从他人邀请的戏剧三角形中跳出来，有机会走进自己的内心世界一探究竟。查看更多 >

Mar 10 , 2023

教练分享 | 那些年的“意难平”，你们都释怀了吗? 生命的真正成长不是向外寻求，而是向内行走和完成内在的成长和提升，一个无法和自己和平共处的人，无法获得真正的快乐查看更多 >

Feb 16 , 2023

教练分享 | 如何做到教练基本素养：放下评判、保持好奇及中立要想真正做到纯粹的无评判、保持好奇与中立，需要先从放下对自己的评判、保持对自己的好奇以及中立的态度开始查看更多 >

Jan 19 , 2023

教练分享 | 一个自我教练的案例：如何才能做到看破不说破？最近发现了“自我教练”这个玩法。有趣又有效，屡试不爽，通过自我教练很快就把自己搞定了。查看更多 >

Jan 05 , 2023

教练分享 | 如何找到正确的工作与生活平衡——创造健康、有益的生活工作与生活的平衡是指您相信您的个人生活和工作生活是适当平衡的。这意味着花足够的时间来实现您的目标，并将时间花在您喜欢的人和活动上。为了给你的生活带来更多的平衡，审视你如何度过你的时间查看更多 >

Dec 06 , 2021

我对ICF核心技能及各项PCC标识的理解和认识 Hi～，朋友文章底部留言区很精彩你也来留言互动吧！靳波（Coach8学习教练）注册会计师、咨询公司合伙人教练是一种职业技能，是对客户的支持。如何才算支持？如何才是教练式的支持？支持什么？从哪里支持？支持的内涵包括什么？怎么做是最好的支持？支持后能带给客户的是什么？......等... 查看更多 >

«
1
2
3
4
5
6
... 8
»

Related News

Jun 07 , 2021

ICF认证ACC教练檀晶：Soul——心灵奇旅作者 | 檀晶（coach8 ACTP教练）想要敲下一个题目总结自己的教练学习之路，空白无思中倏然冒出皮克斯动画室新作《Soul》的汉译文字——心灵奇旅。嗯，就是它了！在这一年多的心灵奇旅中，我用全部的真心和诚意，跟“教练”谈了一场有因有果的恋爱。 Read More >

May 05 , 2022

了解PCC教练的要求有哪些？如果你正打算申请 ICF(国际教练联合会)的PCC教练(专业认证教练)的证书，先了解PCC教练意味着什么？有哪些要求？对你来说将非常重要。一、什么是ICF？什么是教练？国际教练联合会是已经超过25年的组织。他们引领行业发展教练行业，使教练成为社会不... Read More >

Dec 27 , 2021

谁是您理想的生活教练客户？一、作为一名新的生活教练的理想客户作为一名新的生活教练，您可能很想接受任何来找您的客户。毕竟，您的业务是新的，您的信心可能尚未达到最高水平。您可能不确定未来会怎样，但您所知道的是，您想要建立一个成功的生活教练业务。实际上，并非每个... Read More >

400-662-5660